よくある質問

応募・選考について

既卒ですが応募は可能ですか？

最終学歴卒業後2年未満の方であれば新卒採用枠でご応募いただけます。また、海外の学校の卒業時期など、それぞれの事情を考慮して新卒者として扱わせていただく場合があります。

外国籍でも応募できますか？

外国籍の方でも新卒者であればご応募いただけます。ただし、外国籍の方の特別枠は設けておりません。他の日本人学生と同じ基準で選考させていただきます。

選考時に必要な語学力や資格はありますか？

選考にあたり、語学力や資格はアピールポイントのひとつになり得ますが、採用可否の必須項目ではありません。

営業職を希望していますが、花きや植物の専門知識は必須ですか？

営業職はある程度の専門知識は必要ですが、入社前には必須ではありません。入社後の研修やOJTを通じて学んでいきます。

入社後について

配属はいつ・どのように決まりますか？

本人の希望や適性、各部門の要望から総合的に判断し決定します。

仕事で英語を使う機会はありますか？

部署によって使う機会があります。当社は海外の育種家と関わる業務を行っており、そのため、特に営業部やライセンス部では日常業務のほか、商談や展示会視察のための海外出張の際に英語によるコミュニケーションを行います。

人事評価システムについて教えてください。

業務の成果や業務に取り組む姿勢をもとに人事考課を行っています。年間目標をもとに各月の目標を設定し、上長との毎月の面談を通して目標達成度の確認を行います。

結婚・出産後も働くことはできますか？

多数の社員が結婚・出産を経て働いています。家庭との両立支援として、子どもが1歳になるまでの育児休業制度や、子どもが3歳になるまでの育児短時間勤務制度、子女教育手当など、社員にとって働きやすい職場環境の構築を行っています。

ワークライフバランス実現をさせる制度はありますか？

半日有給休暇制度やテレワークなどワークライフバランスを考慮した制度があります。

家賃補助はありますか？

一定の条件を満たした社員を対象に、住宅手当を支給しています。